建筑业大国之忧：高级技工青黄不接
宣布时间：2013-08-26
在刚刚结束的第42届世界技术大赛上，我国建筑行业派出两名选手加入瓷砖贴面和砌筑两个项目。在外洋强大的技工人才面前，我国建筑行业选手只在瓷砖贴面项目中获得了优胜奖。
在为获奖选手感应兴奋的同时，人们也在反思：虽然去年我国建筑资产在全球建筑资产财产榜上排名第二，建筑工业在不绝增长，建筑工人拿着越来越高的人为，可是建筑技工人才步队却在不绝老化甚至萎缩。
培养土壤出问题
虽然与老一辈技工相比，一手敲键盘、一手拿抹灰刀的新生代青年技工更有优势，有可能推动建筑行业朝着现代化偏向前进。但事实上，由于事情条件艰苦、危险性大、待遇较差、职业前景不明朗等因素，建筑行业成为大大都年轻人避之唯恐缺乏的行业。
据中国建筑业协会建筑企业经营和劳务治理分会秘书长邢作国介绍，协会先期在选拔参赛人选的时候，并没有看到想象中的竞争猛烈的局面。凭据划定，世界技术大赛绝大大都角逐项目要求选手年龄在22岁以下，然而协会在初选历程中却发明，“90后”新生代年轻选手很少，其中大部分照旧职业学校的学生，险些没有实践经验。
最终确定的参赛选手，是烟台城乡建设学校的学生高艳涛。作为第42届世界技术大赛瓷砖贴面项目集训基地的烟建集团于建友国家级技术巨匠事情室校长于建友告诉记者，从确定参赛到正式角逐，训练的时间还不到8个月，而在这之前，高艳涛历来没有接触过贴瓷砖。虽然高艳涛学的是工民建专业，在学校里也已经学习了三年，但一直学的是理论知识。
“职业学校起步较晚、起点不高、投入较少，专业设置的‘追风’现象造成生产岗位所需工种专业少。高艳涛在5年的学制里有4年都是学习理论知识，而真正的操作工只需要一年时间学习理论知识，其余时间全部进行实践。所以，职业学校的结业生大部分都进了治理层。”于建友说。
邢作国说：“法国的职业学校有专门的瓷砖贴面专业，学制三年，设置很是细化，如暖气专业、屋顶防护专业等。这与高艳涛只进行了8个月的突击训练相比，效果可想而知。”
逐渐消失的技校
尽管2010年人社部出台的《关于大力推进技工院校革新生长的意见》要求大力推进技工院校革新生长，加速技术人才培养，但现在的情况却是，技校设施极为落后，与市场需求无法接轨。
就在技工市场火爆、技工缺少的今天，许多技校却门前冷清，甚至被迫关门。于建友告诉记者，上世纪80年代大兴企业办技校，但由于政府重视不敷，财务拨款缺乏，技校仅能维持生存，无暇解决设施陈腐、教材过时等问题，更无法培养出适应市场需求的蓝领。于是，近几年技校纷纷倒闭。
技校不但师资严重匮乏，生源也流失严重。“技工学校的生源主要是来自农村的初中结业生。在祖祖辈辈面向黄土背朝天的生活经历中，大人们总渴望让孩子脱离农村，考上大学，将来能够找一份‘正式’事情，因而结果好的初中结业生都到县城读普通高中去了。而没有考上高中的结业生一部分选择了外出打工，导致能上技校的学生更少了。”于建友说。
不过就算是从技校结业的学生，也并纷歧直甘于做一名蓝领。24岁的孙振从技校结业后在某施工队做土建技术员，一个月能拿3000元左右的人为。当记者问及为何不往技工方面生长时，他连连摇头：“虽然建筑高级技工一个月能拿6000元以上的人为，可是我干不来。着力多，社会职位低，照旧慢慢往技术治理层面做比较好。”
重建技校应向校企相助转型
反观那些制造业兴旺的国家，“重工”的历史积淀异常深厚，技术蓝领的收入水平和社会职位较白领，只高不低。而我国的人才看规律认为，只有上大学、做白领才算有前程，至于上技校、当工人，总是学习不怎么样的学生等而下之的选择。在前面诸多环节缺失或留有隐患的前提下，到了最后一环，即企业生产需要高级技工了，却找不到人，甚至高价也招不来人。
目前，企业对低技术人才的需要趋于饱和。但随着高新技术设备、新工艺、新技术的推广应用，企业对工人的技术、知识要求越来越高，简单的操作技术已不可适应生产需要。
不过企业也逐渐认识到这一问题，在现有体制下，一些职业院�？枷蚴谐』�，校企相助的模式成为一种新的职业教育偏向。这些学校与企业签订培养协议，并依赖市场生存。
作为全国建筑行业唯一的国家级技术巨匠事情室的校长，于建友告诉记者，事情室旨在为社会培养高层技术人才，与企业直接对接，将高级技工培养成技师，为建筑业输送人才。
“由于是校企相助，我们在人才培养模式上会凭据行业、企业和职业岗位对人才的要求，重新开发、设置课程，整合教学内容，增强人才培养的适应性和针对性。”于建友说。
“一流技工的生长速度赶不上设备和工业升级的速度，已经成为中国企业的软肋，成为中国从建筑大国向建筑强国‘弯道超车’的瓶颈。而这一关，早晚要过，一定要过。”邢作国说。